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人力資源

樹立“以人為本,人盡其才”的指導思想,營造一個員工與企業榮辱與共、共同發展的良好環境,不斷提高企業全員知識水平和業務能力,充分調動和發揮人的主動性、積極性、創造性和敬業精神,努力創造“與企業同呼吸共命運”的文化價值取向,形成一個有序、寬鬆、充滿活力的人才創新環境。  

公司視人才為企業最寶貴的資產。高素質的企業團隊是構築企業競爭力和發展力最關鍵的要素,乃企業長盛不衰之所係。公司從發展戰略高度考慮人才引進和人員任用,根據企業各時期的發展目標引進各類適用人才,並努力建立和完善有利於各類專業人才成長和發展的內部環境,以期使各類專業人才在企業有所作為,在促進公司不斷發展的同時實現其個人價值。對員工的任用,公司堅持兩條原則:

惟德惟才——“德”在於健全的人格和良好的品行,“才”在於為公司所用並有所作為。

學習創新——唯其創新意識和創新能力,方可革故鼎新,與時俱進,不斷在工作上實現跨越,創造卓越工作業績。

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